横浜市水道局経営改革プラン

｢水道経営改革プラン」

広報よこはま特別号によると｢水道経営改革プランで８ッの改革を約束しました。
内容は
１　職員定数の削減・・・５年間で、３６５人削減(全職員の１５パーセント)・・・約２８億の削減
２、特殊勤務手当ての廃止・削減・・・約７億円の削減
３、水道局職員厚生会への助成金等の見直し・・・約２億円の削減
４、メーター検針業務の民間委託・再任用化・・・６区で５億円の削減
５、宅地内修繕業務請負化・民間へ委託
６、営業所と排水管理所の廃統合
７、水道局印フォーメーションの機能の拡充
８、料金収納と夜間休日の業務の見直し

で、驚いたのが、特殊勤務手当ての廃止・削減・水道局職員厚生会への助成金等の見直し

当たり前の事に手当てがついてるんですねぇ～～。
皆さんは、どんな感想を・・・